C’est officiel : le salaire social minimum progressera de 3,2 % lors du passage à la nouvelle année, les députés ayant adopté à l’unanimité le projet de loi ce jeudi 22 décembre à la Chambre.
Votée afin de soutenir la population face à l’inflation galopante (et en attendant l’arrivée du prochain index début 2023), la hausse du salaire social minimum concernera l’ensemble des personnes travaillant au Grand-Duché, à savoir les résidents mais également tous les frontaliers français, belges et allemands.
67 500 travailleurs concernés
Au total, le gouvernement débloquera 74,6 millions d’euros pour financer cette mesure, dont 58,7 millions uniquement pour l’ajustement des salaires (15,8 millions serviront, eux, aux cotisations de l’employeur).
Le rapporteur du projet de loi, le député Dan Kersch (LSAP) a rappelé qu’il s’agissait là d’un ajustement du salaire social minimum « à la progression du salaire moyen en 2020 et 2021 ». Une manière d’éviter que le fossé ne se creuse davantage entre les travailleurs touchant ce salaire et les autres ayant des rémunérations plus importantes.
À l’heure actuelle, on estime à précisément 67 530 le nombre de salariés touchant le salaire social minimum au Luxembourg. Sur ces 67 530 personnes, un peu moins de la moitié (47,5 %) sont des frontaliers.
3,2 % en plus, ça fait quoi ?
Pour rappel, il existe au Grand-Duché deux salaires sociaux minimums distincts : l’un à destination des travailleurs âgés de 18 ans et plus non-qualifiés et l’autre pour les salariés majeurs qualifiés.
Concernant le salaire social minimum des salariés non-qualifiés, celui-ci passera de 2 313,38 euros brut (le montant actuel) à 2 387,40 euros brut dès le 1er janvier prochain, pour un temps plein sur une base de 40 h de travail par semaine. Cela représente une augmentation de 74,02 euros.
De son côté, le salaire social minimum des travailleurs qualifiés passera de 2 776,05 euros à 2 864,88 euros, soit 88,83 euros supplémentaires sur sa fiche de paie à la fin du mois.
Pour rappel, le salaire minimum en vigueur au Luxembourg est (de loin), le plus élevé de la Grande Région. À titre de comparaison, il est fixé à 1 842,30 euros en Belgique pour 38 h de travail hebdomadaire, 1 744 euros en Allemagne (pour 40 h la plupart du temps) et 1 645,58 euros en France sur des semaines de 35 h.
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